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【会社で働いている人は必ず見てください】思考の「生活習慣病」

マインド

会社員が陥りがちな罠に、思考の「放棄」と「依存」があります。

給料を得ることだけが目的になると、

自分は言われたことだけやれば良い

それ以外のことはやりたくない

と考えてしまいますね。

本来は、もっと創造的な仕事ができるはずなのに、考えることを辞めてしまうのです。

そうすると、脳はどんどん退化し、任されたことへのアウトプットも質が低下していきます。

これが、思考の「放棄」です。

一方で、

みんなやっているから」(集団依存)

偉い人が言っているから」(権威依存)

今までやってきたから」(過去依存)

というように、答えを持っている人を無意識に探し、思考を誰かに預けてしまうことを思考の「依存」と言います。

転職や起業をするなら若いうちに」と言われるのは、

思考の「放棄」や「依存」を招くような組織にいる場合、あっという間に、

思考の生活習慣病」にかかってしまうからです。

気付かないうちに脳が蝕まれ、考える力が失われてしまうのですね。

私は自分が「思考の生活習慣病」になるリスクに晒されていると感じました。

そして、このままでは、自分の能力が格段に低下すると危惧し、飛び出したというのも一因です。

もちろん、社員全員が「クリエイティブ」な仕事をできる環境の会社もあるでしょう。

また、どんな環境でも、個人の考え方次第で、脳をしっかり働かせる仕事を担うことも可能だと思います。

ですから、すべての人に「独立せよ」、「起業せよ」とは言いません。

ただ、もしあなたが、今の組織の中で思考の生活習慣病「予備軍」になっているなら、

長い人生をしっかり考えて、視野を拡げてビジョンを定めて頂きたいと考えています。

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