今回は、アルバイトにも『経営者』目線をもたせる企業に対して非難殺到！？
情報についてまとめてみました。
アルバイトに対してのやりがい搾取
今回は、アルバイトについてです。
海外旅行行ってから日本のコンビニや居酒屋に行くと本当に接客態度がいいなと思います。
海外ならもちろんチップを上げるレベルですね。
そんな中で経営者はアルバイトにも経営者目線を求めるというのが話題になっています。
今回はその情報についてご紹介したいと思います。
アルバイトにも『経営者』目線をもたせる！？
アルバイトにも『経営者』目線をもたせる企業がネットで話題となっています。
アルバイトに経営者目線を持たせるのは無理があります。
経営者と労働者って雇用する側と雇用される側ですので、
違う立場の目線を持たせるのは無理があります。
以下は本文の引用文です。
アルバイトも「経営者」 店を動かす意識を持とう
「居酒屋の神様」と言われる
楽コーポレーションの宇野隆史社長。東京・下北沢の「汁べゑ」などの人気居酒屋を経営し、
何百人もの飲食店経営者を育ててきた。外食一筋約50年の経験から、繁盛店を作る方法を指南する。
オレが視察で地方に行ったときのことだけどね。
店長が代わったうちの店が目標の売り上げを達成したって、電話で連絡してきたの。
電話をくれたのは、新人のアルバイトでね。店長があえて彼に連絡を頼んだんだろ
→https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37561180Z01C18A1000000/
アルバイトにも『経営者』目線をもたせることに対してSNSの反応は？
アルバイトにも『経営者』目線をもたせることに対してSNSの反応です。
経営者目線でとか
仕事のハイクオリティとか
たかだか時給1000円のバイトに
何を求めてんだ？
そんだけ仕事のクオリティを
上げたけりゃ、ちゃんと
銭出さんかい！銭を！！！！！— detteiuserious (@detteiuserious) November 18, 2018
たぶん、この手の人らは本当に経営に口だしたら怒ると思う。私の経験上。都合のいい言葉を使ってるだけ。
— おっちょん (@SUKIMAPAN) November 18, 2018
(*´∀｀)経営者感覚=安い給与でも文句を言わず奴隷のように働けを理解せよって言葉の言い換えに過ぎません。払ってる給与分の仕事しか出来ないに決まってるのに思い上がるなというお話を理解しない新聞
— moltoke◆Rumia1p (@moltoke_Rumia1p) November 18, 2018
まとめ
１００歩譲ってアルバイトに経営者目線持たせるのであれば
『アルバイトがより良くお客様に接客するために時給を上げてモチベーションを上げるべきです』
って言ったらどうなるんですかね？時給上がるんですかね？wwww
もしくは役員報酬貰わなくてはいけませんよね経営者目線ならwww
日本の接客は海外ならチップたくさんもらえるレベルだと思いますよ。
今のレベルで十分時給をもらえる仕事量をこなしていると思うので、
さらに求めるなら時給上げるか待遇を良くするしかないですね。
