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【若者絶望のお知らせ】日本の2010年と1986年の入社式の違いが話題に!?情報についてまとめてみた

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今回は日本の2010年と1986年の入社式の違いが話題に!?情報についてまとめてみました。

2010年と1986年の入社式の違いが話題に

2010年 1986年 入社式 違い

同じ企業の2010年と1986年の入社式の画像が話題となっています。

以下は話題のツイートになります。

私がこの画像を見て思ったことはやはり同質性が強いという印象を受けました。

社会が求める人材は個性がある人材ではなく、文句を言わず言われたことを黙々とこなす人材ですからね。

サラリーマンは社会を効率よく回すための歯車の部品扱いです。

しかし、これから先日本で必要なのは同質な存在ではなく異質な存在です。

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バブル時代と現代の就活の違いも話題に!?

就活 バブル時代 現代

また、バブル時代の就活と現代の就活ってかなり違いあるということがわかります。

以下のツイートになります。

私の中では、

50~60代 : 超ベリーイージー

40後半 : イージー

30後半~40前半 : 超ベリーハード

20後半~30前半 : ベリーハード

20代 : イージー

って感じですかね。やはりバブル時代は羨ましいなと思ってしまいます。

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2010年と1986年の入社式の違いに対してSNSの反応は?

https://twitter.com/yukkurigekijyou/status/1113357493789437952

https://twitter.com/HaruKohakubaya/status/1113227782790606848

まとめ

もっと若者が未来に対して希望を持てる社会を作るのが大人の役目だと思っています。

その大の大人が社会に絶望しているので、もっと大人が頑張るべきだと思います。

そして大人たちはもっと同質ではなく異質を受け入れるキャパを持つべきですね。

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