内定辞退の正しい伝え方は「直接会って、まず感謝」！？日本の生産性の低さの現れ！？
情報についてまとめてみた
内定辞退の正しい伝え方は「直接会って、まず感謝」！？
内定辞退の正しい伝え方は「直接会って、まず感謝」だという記事が今SNSで話題となっています。
以下は本文の引用文です。
内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を
売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。
この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。
「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。
しかも企業の人事担当者は
「オワハラ」にならないように配慮しつつも、あの手この手で学生をつなぎとめる。
内定辞退の上手な伝え方を探った。
→https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44748110T10C19A5XS5000/
これ電話やメールだけで十分だと思うんですよね。
お互い会うコストってお金以上に大切な時間というコストを使いますし、
それなら学生はその時間で勉強したりとか、採用側も新しい人材確保に時間を充てたりなどできますよね。
本当に生産性が低いなと思います。
内定辞退した瞬間にその人がこれからお客になる可能性もあるのに、
わざわざ内定辞退した学生を直接呼びつけてるんですよね。
こういう謎マナーを作り学生を焦らせたり悩ませたりすることは即刻やめるべきですね。
日本には無駄なマナーが多すぎる
日本の無駄なマナーってかなりあるんですよね。
おそらく多くの人がこんなことして何になるんだってぐらい無駄なことが多いです。
・もらった名刺は偉い順に並べる
・1番偉い人の名刺は名刺入れの上に置く
・名刺交換するときは相手の名刺より低く渡す
・乾杯のビールは相手より低くする
・会議や食事会で相手（目上の人）が座るまでは座ってはいけない
・お茶を出されても勧められるまで飲まない
・勧められても上司が口をつけるまで飲まない
・暑くても勧められるまでジャケットを脱がない
・歴史の長い企業との打ち合わせではパソコンを出さずにノートでメモをとる
内定辞退の正しい伝え方は「直接会って、まず感謝」に対してSNSの反応は？
入社辞退した人よりも入社する人に人事は時間割きたいはずなので、メールでいいと思う。変に時間をとらせないほうがマナーかな。 https://t.co/vsu83A6YIt
— けんすう@マンガサービスのアル (@kensuu) May 15, 2019
なんでそうなるのｗ 辞退が決定事項なら時間とっても無駄じゃないか……ｗ / 内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を https://t.co/Nua01OqgJI
— イケハヤ@FIRE（セミリタイア）生活中 (@IHayato) May 16, 2019
おはようシンガポール🌞
就活ニュースがバズってますね。🔽内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を: 日本経済新聞 https://t.co/oX6Ryr4GYi
内定辞退なんて、普通にメールで問題ないかと。そして、内定辞退セミナーとか無駄すぎ。日本は空気読みすぎる文化のせいで生きづらいですね
— Manabu (@manabubannai) May 16, 2019
直接会うのが礼儀ではないですよね。むしろ余計な時間とられて困ります。辞退するなら早めに伝えてもらうのが企業としても助かるはずなので、できるだけ早くメールや電話で伝えるのが良いと思います。
内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を：日本経済新聞 https://t.co/vvWZkpoOFu
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) May 16, 2019
若者よ、騙されてはイカンぞ。こうやって敷居を高くしておくことで、内定辞退を減らそうという魂胆なんだ。メール１本送れば充分だ。文末に「貴社の益々のご活躍をお祈り致します」と付ければ完璧だ。 https://t.co/IYKvSkSFKw
— 安達裕章 (@adachi_hiro) May 16, 2019
内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を https://t.co/70bVEZKkm6 「そもそも入社する可能性がないなら最初から内定を受諾してはいけない」論理のすり替えだな。「入社する可能性がない」ではなく「入社しない可能性がある」場合の話だろう。で、内定は「採用しない可能性がある」段階。
— 大貫剛 (@ohnuki_tsuyoshi) May 16, 2019
まとめ
企業側はメール一本でお祈りメールで就職を辞めさせるのに、
学生が内定辞退するには訪問や少なくとも電話でとか、納得がいかないですよね。
企業に忠誠心を捧げるのはもう終わりなんですよね。
それがあったのは終身雇用制度と年功序列制度がセットが条件ですから。
それが守れないような企業にわざわざ媚びる必要はないです。
