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【若者必見】東芝系社員が退職拒み「追い出し部屋」に!?大企業にしがみつくのはオワコン!?情報についてまとめてみた

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東芝系社員が退職拒み「追い出し部屋」に!?大企業にしがみつくのはオワコン!?

情報についてまとめてみました。

東芝系社員が退職拒み「追い出し部屋」に!?大企業にしがみつくのはオワコン!?

東芝系社員 退職拒み 追い出し部屋

東芝系社員が退職拒み「追い出し部屋」で単純作業を命じられているようです。

以下は本文の引用文です。

東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。

そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、

社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。

東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、

社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。

新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ(川崎市)が4月に設けた「業務センター」。

東芝や関係者によると、所属する約20人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。

同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、

勤続10年以上で45歳以上を対象に3月末での希望退職を募集。

上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。

https://www.asahi.com/articles/ASM6D4JSKM6DULFA011.html

終身雇用制度や年功序列制度が無くなった中で企業にしがみつく労働者の行く末ですね。

自分自身の価値を高めていけば企業にしがみつく必要がないので、

転職するなり、自分でフリーランスとして働くこともできますよね。

ちなみに未だに就活生が企業に安定を求めているようですが、

昭和や平成初期ならまだしも令和に入ってから企業に安定を求めるのはもう時代遅れですよね。

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まとめ

大企業にも安定は無いとうことです。

自分でお金を稼ぐ力や増やす力をしっかりと身につけて行く必要があります。

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