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【女性必見】Pato(パト)のキャストの審査は厳しい!?男性目線で面談を突破する方法を徹底解説してみた

Pato(パト) キャスト 審査 アプリ

今回は、Pato(パト)のキャストの審査は厳しい!?

男性目線で面談を突破する方法を徹底解説してみました。

Pato(パト)のキャストの審査は厳しいって本当!?

Pato(パト) キャスト 審査

女性の中でお小遣い稼ぎや副業などをしてお金がほしいという方は多いと思います。

そうした中でギャラ飲みアプリなどが増えていきました。

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女性のお小遣い稼ぎや副業としてギャラ飲みのキャストとして働く女性も増えてきました。

ギャラ飲みアプリの中でもPato(パト)はも多くの女性がキャストして働いています。

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しかし、Pato(パト)のキャストの審査は厳しいと言われています。

噂によると、Pato(パト)ではキャスト採用の合格率は10%であると言われています。

つまり、100人応募が来ても510人程度しか合格できない狭き門です。

今回は、Pato(パト)の審査を突破する方法を男性目線で徹底解説して見たいと思います。

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Pato(パト)のキャストになる流れについて

Pato(パト) キャスト 審査

Pato(パト)のキャストになる流れについてご紹介したいと思います。

1.LINE@やアプリからキャスト希望で申し込む

2.一次審査として顔写真を送る

3.写真審査に通過した人を対象に説明会を行う

4.個人面談を行い合否が伝えられる

5.正式にキャストとして参加できる

ここで大切なのが、

『写真だけで採用していない』ことと『面談がある』という部分です。

Pato(パト)ではキャスト希望者と一人ひとりと面談してしっかり直接話しをして合否を決めます。

Pato(パト)を利用する男性陣にとっては非常にありがたいですが、

Pato(パト)のキャストとして働く女性は非常に狭き門になっています。

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Pato(パト)のキャストの審査を突破する方法

Pato(パト) キャスト 審査

Pato(パト)のキャストの審査を突破する方法を私なりに分析したのでご紹介したいと思います。

もちろんこれを守れば『絶対に合格する』という保証はありません。

ですが、Pato(パト)を実際に利用したユーザーとして意見として聞いてもらえたらなと思います。

Pato(パト)のキャストの審査を突破する方法1:一人の従業員としての認識があるか

Pato(パト) キャスト 審査

まず、Pato(パト)で働く『一人の従業員としての認識があるか』

というのもやはり重要だと思います。

お金を貰っている以上キャストは『接客のプロ』として働かなくてはなりません。

面談をして『やる気の無さ』や『意識がない人』は、

これからキャストという仕事をするんだとやる気ある人に比べて当然審査に落ちてしまいます。

Pato(パト)を通じて仕事をするんだという気持ちをまず持つことが大切だと思います。

Pato(パト)の看板を背負っているという自覚を持つという意識があるだけでも、

審査の合否は変わってくると思います。

Pato(パト)という会社側もキャストの質を高めるためにもそうした人たちを集めると思うので、

まず遊びではなく仕事をしているんだという認識があるというのは大切です!!

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Pato(パト)のキャストの審査を突破する方法2:また会いたくなるような女性

Pato(パト) キャスト 審査

Pato(パト)はギャラ飲みアプリであり、お金を支払うのは『男性』です。

Pato(パト)の運営側からしてみても売上はお金を支払う男性が居てこそ成り立つわけです。

つまり、Pato(パト)を何度も利用してくれる男性のほうが好ましいです。

そのためにはキャストであるあなたが男性にとって、

また会いたくなるような女性でなければならないと思います。

そうした女性をキャストとしてもPato(パト)の運営側は採用したいと思うはずです。

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Pato(パト)のキャストの審査を突破する方法3:愛嬌がある

Pato(パト) キャスト 審査

愛嬌があることは大切です。

無愛想であれば男性陣は『どれだけ美人でもまた呼ぼうとは思わない』からです。

Pato(パト)が面談をしている理由も

その人の人柄をしっかりと重視しているからこそ行っていると思います。

男性陣はそうした部分も見ているので愛嬌があることも

Pato(パト)でキャストになる上では重要になってきます。

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Pato(パト)のキャストの審査を突破する方法4:コミュニケーション力

Pato(パト) キャスト 審査

あとは適度なコミュニケーションができることも大切です。

会話のキャッチボールができない人は面談でも落とされると思います。

それは接客として会話は仕事としてのスキルとして必要だからです。

ある程度のコミュニケーションが取れなければ、

リピーターになってくれるかも知れませんし延長してくれるかも知れません。

自分の売り上げにも直結するので大切ですね。

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まとめ

Pato(パト)のキャストの審査は厳しいと言われますが、

それは美人だからとかスタイルがいいからということだけではないということです。

であればPato(パト)の審査は写真だけ送って採用するはずです。

Pato(パト)が一人一人と面談を行うのは、そうした人としての部分も見られるということなので、

今回の紹介したポイントはPato(パト)の運営にとってもプラスの要素しかないので

ない人よりもある人のほうが断然高感度やポイントが高いと思います。

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