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【若者必見】NECが優秀な新卒に年収1000万円超!?大手企業がGAFAに対抗する!?情報についてまとめてみた

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NECが優秀な新卒に年収1000万円超!?大手企業がGAFAに対抗する!?情報についてまとめてみました。

NECが優秀な新卒に年収1000万円超!?大手企業がGAFAに対抗する!?

NEC 優秀 新卒 年収1000万円超 大手企業 GAFA

NECが優秀な新卒に年収1000万円超の支払う制度を導入するようです。

以下は本文の引用文です。

日本のIT(情報技術)大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。

NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入する。

富士通はカナダの人工知能(AI)子会社で役員待遇の報酬を検討する。

IT業界ではGAFAなどの米国企業などが厚遇で世界の人材を集めている。

危機感を強めた日本企業は若手を照準に市場価値に見合った評価を導入し、硬直的な賃金制度を見直す。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/

ちなみにFacebookの年収の中央値は約2500万円程度で、

シリコンバレーではエンジニアに3000万~4000万円以上を払うこともあります。

年収1000万円でGAFAレベルの人材が、わざわざ日本企業を選ぶ理由ってどこにあるのかなって思います。

今日本に大切なのは優秀な労働者ではなく、優秀な経営者がいないことだと思っています。

若者にビジョンを見せてついてこさせるだけの経営者が少ないですからね。

だとしたら夢を見られるGAFAで自分の腕を試す人が多いんじゃないかなと思います。

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まとめ

そもそも新人にいきなりプロレベルのことを求めるのはかなり難しいと思います。

スポーツ選手でも優秀な人を獲得してもその選手を3〜5年育ててやっと芽が出るかどうかですからね。

また日本の年功序列&終身雇用の崩壊が加速しそうですね。

より優秀な人に良い対価が与えられて、企業におんぶにだっこな人材は解雇されるという感じですね。

やはりサラリーマンでも独立してもやることは1つです。自分の価値を高めて日々成長することですね。

私も仕事以外に学ぶための時間を作っています。生涯勉強してより市場価値を高めていかなければなりませんね。

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