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【中年社員絶望のお知らせ】キリンホールディングが45歳以上の社員を対象に早期退職を実施する!?情報についてまとめてみた

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キリンホールディングが45歳以上の社員を対象に早期退職を実施する!?情報についてまとめてみました。

キリンホールディングが45歳以上の社員を対象に早期退職を実施する!?

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キリンホールディングが45歳以上の社員を対象に早期退職を実施するようです。

以下は本文の引用文です。

キリンホールディングスが、

45歳以上の社員を対象に早期退職を実施することがダイヤモンド編集部の調べでわかった。

2018年度決算で過去最高益をたたき出したにもかかわらず、人員整理に手をつける理由とは。

近年、日本企業で増加している「先行実施」型の早期退職の実態に迫る。

(ダイヤモンド編集部 山本興陽)

45歳以上の中堅社員も対象の衝撃

キリンホールディングス(HD)と傘下の

キリンビールが45歳以上の社員を対象に早期退職の募集を行うことが

ダイヤモンド編集部の調べで分かった。

10月1日から受付を開始し、希望者に面談を行い、11月末に確定する見込みだ。

「今回の目的は、要するにバブル入社組の処理。50代でも部下を持たない人間が多く、

明らかにターゲットは彼らだ」(キリンビール社員)と明かす。

キリングループにとって早期退職の募集は今年に入って初めてではない。

2月には、グループで医薬品事業を担う協和キリン(当時は協和発酵キリン)が

生産部門を除く45歳以上の社員を対象に早期退職の募集を行い、296人が応募したばかりだった。

磯崎功典・キリンHD社長は、いよいよ“本丸”である持株会社とキリンビールの合理化に着手したとも言える。

キリングループで飲料事業を手掛けるキリンビバレッジでも、

「今後、うちでも早期退職の動きがあるようだ」(キリンビバレッジ関係者)との証言もあり、

キリングループに激震が走っている。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190927-00215955-diamond-bus_all

最近日本では大手企業が早期退職が話題になっていますね。

損保ジャパンやパイオニアなども早期退職ラッシュです。

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キリンホールディングが45歳以上の社員を対象に早期退職を実施することに対してSNSの反応は?

まとめ

会社にしがみつくしか能力がない人は45歳で路頭に迷う可能性が高いですよね。

若者も大手企業に就職したから問題ないってことはないですよ。

常に学び成長して行かないと本当に厳しいです。

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