〜1000人限定でFXの自動売買のEAプレゼント中〜

【若者必見】就活は「やりたいこと」より「安定」を求める!?これからは個の力で安定させることが大切

就活 やりたいこと 安定 働き方

就活は「やりたいこと」より「安定」を求める!?これからは個の力で安定させることが大切

就活は「やりたいこと」より「安定」を求める!?

就活 やりたいこと 安定

就活は「やりたいこと」より「安定」を求めているようです。

以下は本文の引用文です。

2020年卒は「やりたいこと」より「安定」

実施されたのは『2020年卒マイナビ大学生就職意識調査』で、

学生の就職意識や就職活動全体の動向を探るを目的で毎年行われている。

それによると、学生が企業を選択する際に重視するポイントを聞いた項目で、

「安定している会社」が39.6%でトップとなり、2001年から19年卒の調査までトップだった

「自分のやりたい仕事(職種)ができる会社」(35.7%)を初めて抜いた。

行きたくないのは、「ノルマがきつそうな会社」

一方、同じ調査で学生に行きたくない会社について聞いた結果、19年連続で1位となっていた

「暗い雰囲気の会社」の28.5%を抜いて、「ノルマのきつそうな会社」が34.7%がトップになった。

最近の就活生の傾向は、安定はしたいけど、必要以上のノルマは科されたくないというものになったと言える。

人事の採用担当者や研修担当者はこの結果をどう受け止めるのだろうか。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5ce10e4de4b00e035b91af5a

未だに企業に安定を求めるのはもう時代錯誤なんですよね。

実際に経団連会長もトヨタ社長も終身雇用は限界だと発言しています。

【若者絶望のお知らせ】経団連の中西会長が終身雇用を続けるのは難しいと発言!?大企業でも安定はない!?情報についてまとめてみた
経団連の中西会長が終身雇用を続けるのは難しいと発言!?大企業でも安定はない!? 情報についてまとめてみました。
【若者絶望のお知らせ】トヨタ社長が「終身雇用守るの難しい」と限界発言!?ついに日本の雇用制度の崩壊!?情報についてまとめてみた
トヨタ社長が「終身雇用守るの難しい」と限界発言!?ついに日本の雇用制度の崩壊!? 情報についてまとめてみました。

日本はゲームルールが変わった

就活 やりたいこと 安定

令和に入ってからゲームルールが変わりました。

今までのような一つの企業に就職して定年するまで働く、働き方は昭和や平成での一つの成功モデルでした。

ですので多くの人がこの成功モデルを教え込みます。

ただ、ルールが変わったので今までの成功モデルでは成功できなくなるわけです。

これをまずは理解する必要があります。ルールが変われば戦略も変わってくるのは当然です。

今までのような戦略ではなく新しい戦略を立てる必要があります。

これからは個の時代にシフトする

就活 やりたいこと 安定

これからは個の時代にシフトすると思っています。

個の時代というのは個人の力で安定を求める時代です。このゲームルールで大切なことは市場価値です。

自分の価値を高めていくことでどんどん給料も上がっていきますし、

逆に市場価値が低いままでは真面目に働いていてもそれだけでは給料も低いままです。

就活は「やりたいこと」より「安定」を求めることに対してSNSの反応は?

まとめ

ルールが変われば戦略も変わってきます。

今までのようなやり方では攻略できないので新しい攻略方法で未来を切り開かなくてはなりません。

個人的には会社員でもフリーランスでも起業しても結局は個がベースとなっていくと思います。

自分の価値を高めるために日々努力していきましょう!!

タイトルとURLをコピーしました