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【若者絶望のお知らせ】採用直結のインターンシップを禁止にする!?個人の職業機会を国が規制する!?情報についてまとめてみた

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採用直結のインターンシップを禁止にする!?個人の職業機会を国が規制する!?

情報についてまとめてみました。

個人の職業機会を国が規制する!?

採用直結 インターンシップ 禁止

最近では就活ルールが変更されると話題になっていますが、

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なんと2021年採用直結のインターンシップを禁止するようです。

個人の職業機会を国が規制するってありえないですよね。

もうこの国はかなり時代錯誤になりつつありますね。では内容に入っていきます。

採用直結のインターンシップを禁止にする!?

採用直結 インターンシップ 禁止

採用直結のインターンシップを禁止にするようです。

以下は本文の引用文です。

2021年春に入社する今の大学2年生から適用される就職活動の新ルールで、

政府は採用に直接結びつけるインターンシップ(就業体験)の

禁止を近く経済界に要請する方針を固めた。就活の早期化や長期化を食い止める狙いだ。

東京五輪のボランティアに参加する学生について、

面接などに影響しないよう日程調整に柔軟に応じる配慮を求めることも検討している。

就活のルールをめぐっては、長年主導してきた経団連が昨年10月、

今の2年生以降はルールをつくらないと決定。代わりに政府が主導し、

「企業説明会は3年生の3月、面接は4年生の6月解禁」

という現行ルールを当面維持する方針を決めている。

ただ、インターンの規定は未定で、検討が進められていた。

インターンは仕事を体験したり、

社員と交流したりすることで学生の企業への理解を深めることが本来の狙いだ。

3年生の夏に本格化する。今も解禁前の選考を兼ねていたり、

会社説明会と内容が変わらなかったりするインターンは禁じられていて、

政府もこれを維持する方針だ。

https://www.asahi.com/articles/ASM2T4DZ9M2TULFA00P.html

そもそもインターンシップ制度は、

就職後の企業と学生のミスマッチを防ぐための制度だと認識しています。

双方にとってインターンシップ制度は非常にメリットが大きいと思います。

また海外などではインターンシップ制度は非常に有効的に活用されていますし、

どんどん時代錯誤なルールばかりを決めていくんですよね。

どこまで行っても横並びの教育ってことですよね。

また、ボランティアで働かせるための学生が減るからインターンシップ禁止という風にも思えます。

結局学生すらもタダ働きさせる労働力の一つとして使いたいんでしょうね。

国自体の考え方がブラックですよね。

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まとめ

これってもうかなりオワコンですよね。

結局ルールを決めている人たちが老人なので時代に合わないようなことばかりを

決めているんですよね。本当に衰退国家ですね。

優秀な若者達はどんどん海外目指すべきですよ!!国内にいても老人に食い物にされるので。

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