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【若者絶望のお知らせ】日本企業は継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる!?若者は死ぬまで働く事になる!?情報についてまとめてみた

日本企業 継続雇用年齢 65歳 70歳 引き上げる 大学生&社会人

今回は、日本企業は継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる!?

若者は死ぬまで働く事になる!?情報についてまとめてみました。

死ぬまでお国のために働く美しい国『日本』

日本企業 継続雇用年齢 65歳 70歳 引き上げる

何度もやばい状況だと言っているのですが、本当に危機感なくボケーってやっている人たち

何と日本企業は継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げるようです。

事実上の一生働く必要が出てきましたね。

日本企業は継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる!?

日本企業 継続雇用年齢 65歳 70歳 引き上げる

日本企業は継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げるようです。

以下は本文の引用文です。

安倍首相は22日、議長を務める未来投資会議で、

高齢者が希望すればこれまでより長く働けるよう、

企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明した。

働く高齢者を増やすことで、人手不足を解消するとともに年金制度などの安定を図る。

政府は、関連法改正案を2020年の通常国会に提出する方針だ。

首相は「70歳までの就業機会の確保を図り、

高齢者の希望・特性に応じて多様な選択肢を許容する方向で検討したい」と述べ、

関係閣僚に見直しを指示した。

高年齢者雇用安定法は、高齢者の職業安定などを目的とし、企業に対して

〈1〉65歳までの定年引き上げ

〈2〉再雇用など65歳までの継続雇用

〈3〉定年制の廃止――のいずれかを義務付けている。

企業側は「定年延長や定年制廃止は人件費増につながる」として、

継続雇用制度を選ぶケースが大半だ。体力の衰えで短時間勤務を望む高齢者も少なくない。

政府としては高齢者が個々の事情に応じ、

多様な働き方の中から自分に合ったものを選べるようにしたい考えだ。

来夏に制度の方向性をまとめ、法改正を目指す。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181022-00050107-yom-pol

若者は自分の意志で人生を考えなければならない

日本企業 継続雇用年齢 65歳 70歳 引き上げる

若者は自分の意志で人生を考えなければならないと思います。

もしそうした人生を考えられない若者は間違いなく死ぬまで働かされますね。

やはり何度も記事で伝えているのですが、

『複数の収入源の確保』と『資産運用』

この2つを行いセミリタイアを目指しながら海外に移住するというのが

一番今の若者は目指すべき方向だと思います。

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まとめ

いやーほんとに日本大変なことになっていますね。

若者とは特に自分の人生をどう決断して選択するかで大きく変わるなと思います。

死ぬまで働かされる前に自分で今から選択して決断しましょう。

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